Homologação

Acompanhe abaixo os procedimentos necessário para solicitar nosso serviço de homologação.

Até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato, para o caso de aviso prévio trabalhado;
Até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, nos casos de ausência, indenização ou dispensa de aviso prévio.

Tratando-se de empregado analfabeto, o pagamento somente poderá ser efetuado, em dinheiro, no Sindicato, dentro do prazo legal. Em caso de homologação por falecimento é necessário alvará judicial, certidão de beneficiários do INSS ou escritura pública.

Obs.: A realização do pagamento não está vinculada a data agendada para homologação, a qual pode ocorrer em momento posterior, de acordo com a disponibilidade do Sindicato.

Documentos para Homologação

Dispensa sem justa causa

Exame demissional (cópia);
Livro de Registro de Empregados (ou Fichas nos termos da Portaria 3.262/91);
Carta de preposto com 2 (duas) vias Assinada e carimbada pelo empregador;
Carta de referência do trabalhador;
Extrato do FGTS – VIA PARA FUNCIONÁRIO E SINDICATO;
Carteira de Trabalho – CTPS (Atualizada);
RE (relação dos trabalhadores constantes no arquivo da SEFIP do mês atual);
Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho com 5 (cinco) vias;
Guia do seguro desemprego;
Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS – GRRF, acompanhada do Demonstrativo do Trabalhador de Recolhimento FGTS Rescisório com o mesmo identificador – VIA PARA O FUNCIONÁRIO E SINDICATO;
Carta de Aviso Prévio – VIA PARA O FUNCIONÁRIO E SINDICATO;
Comprovante de pagamento da Contribuição Assistencial (da CCT vigente);
Contrato do plano de saúde integral (médico) obrigatório pela CCT vigente e comprovantes dos 03 (três) últimos pagamentos do deste plano de saúde integral ou Comprovante da adesão ao PS para as clínicas/consultórios médica(o)s ou comprovante da adesão ao PST para as clínicas/consultórios odontológica(o)s;
Chave de conectividade;
Termo de Exclusão e Anexo PS ou PST, devidamente preenchido;
Comprovante de pagamento da rescisão – CÓPIA PARA O SINDICATO.

Pedido de demissão

Exame demissional (cópia);
Livro de Registro de Empregados (ou Fichas nos termos da Portaria 3.262/91);
Carta de preposto com 2 (duas) vias Assinada e carimbada pelo empregador;
Carta de referência do trabalhador;
Carta do pedido de demissão – VIA PARA EMPRESA, FUNCIONÁRIO E SINDICATO;
Carteira de Trabalho – CTPS (Atualizada);
RE (relação dos trabalhadores constantes no arquivo da SEFIP do mês atual);
Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho com 3 (três) vias;
Comprovante de pagamento da Contribuição Assistencial (da CCT vigente);
Contrato do plano de saúde integral (médico) obrigatório pela CCT vigente e comprovantes dos 03 (três) últimos pagamentos do deste plano de saúde integral ou Comprovante da adesão ao PS para as clínicas/consultórios médica(o)s ou comprovante da adesão ao PST para as clínicas/consultórios odontológica(o)s;
Termo de Exclusão e Anexo PS ou PST, devidamente preenchido;
Comprovante de pagamento da rescisão – CÓPIA PARA O SINDICATO.

Formulário de Homologação

Preencha o formulário ao lado com informações verídicas e corretas. Após o envio, um dos nossos colaboradores entrará em contato com você.

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(81) 3421-3210

(81) 99822-0136

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